ขับเคลื่อนกลยุทธ์ CSR ด้วยงาน HR

046c3d7c2d4e4ec4069ab5799b17ef7a

HR นับว่าเป็นฝ่ายที่มีบทบาทสำคัญมากในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ต่าง ๆ ขององค์กร

กลยุทธ์ด้าน CSR นับเป็นกลยุทธ์อีกด้านหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญมากต่อองค์กรในยุคปัจจุบัน

HR ถือเป็นกลไกที่ทำหน้าที่ขับเคลื่อนนโยบายองค์กรไปสู่พนักงานในมิติด้านต่าง ๆ

  • Employee rights
  • Employee reward
  • Employee wellbeing
  • Employee recruitment
  • Employee development
  • Employee communications
  • Employee involvement

ซึ่งจะทำให้เกิด Engagement ร่วมกัน

ในมุมมองที่พิจารณาว่าพนักงานก็ถือเป็น Stakeholder หนึ่งในการทำกลยุทธ์ CSR นั้น HR จะมีส่วนอย่างมากในการผลักดันโครงการต่าง ๆ เพื่อดูแลพนักงานในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น

  • ด้านการศึกษา และการพัฒนาบุคลากร
  • ด้านสุขภาพร่างกาย
  • ด้านชีวิตการงาน และครอบครัว
  • ด้านความมั่นคงทางการเงิน

 

“นายเรียนรู้”

อาจารย์บุญเลิศ คณาธนสาร

วิทยากร และที่ปรึกษา

A@LERT Learning and Consultant

มือถือ 062 – 9541441

E-mail : boonlert.alert@gmail.com

Facebook : นายเรียนรู้

Line ID : @lert

www.nairienroo.com

Posted in Sustainability Development and tagged , , , , , , , , .