บทความก่อนหน้านี้เล่าถึง 4 เหตุผลที่คนขัดแย้ง กันไปแล้ว ซึ่งก็เป็นสาเหตุที่เราพบได้ในชีวิตประจำวันทั่วๆ ไป โดยเริ่มจากการกระทบกระทั่งกันเล็กๆ น้อยๆ ในบทความนี้เราจึงมาแนะนำวิธี หลีก หนี ความ ขัดแย้ง หรือป้องกันความขัดแย้งที่จะลุกลามบานปลาย ด้วยหลักคิดง่าย 5 วิธี
1. ฟังเรื่องราวแบบไม่เคยรู้มาก่อน
เริ่มจากการฟังโดยไม่อคติ ไม่ตีความสิ่งที่กำลังฟังอยู่ ไม่รีบเชื่อมโยงกับประสบการณ์ที่มี หรือแม้กระทั่งประเมินผู้พูดจากสิ่งที่เราเคยรู้ หรือเคยได้ยินมาเกี่ยวกับตัวเขา
2. จินตนาการถึงสถานการณ์ฝ่ายตรงข้าม
ถามตัวเองดีๆ ว่าข้อจำกัดหรือสถานการณ์ของฝ่ายตรงข้ามคืออะไร แล้วถ้าเราต้องอยู่ในจุดนั้นเราจะเป็นอย่างไรบ้าง
3. ค้นหาสิ่งที่ฝ่ายตรงข้ามต้องการ
ประเมินว่าสิ่งที่ฝ่ายตรงข้ามคืออะไร ด้วยการสอบถามหรือค้นหาให้แน่ใจว่าที่เราคิดนั้นถูกต้อง เพื่อเสนอทางออกที่สร้างสรรค์ร่วมกัน
4. ไม่ลืมจุดยืนของตัวเอง
เมื่อตกอยู่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง อารมณ์คุกรุ่นมักพาให้เราลืมไปว่าจุดยืนหรือสิ่งที่เราต้องการคืออะไร เพราะมัวแต่จมอยู่กับสถานการณ์และอารมณ์ที่คุกรุ่นของการโต้เถียงกัน
5. เสนอสิ่งที่ฝ่ายตรงข้ามต้องการในส่วนที่ไม่กระทบจุดยืนของเรา
ทางออกของความขัดแย้งที่ดีคือการเปิดเผยจุดยืนของเรา และค้นหาจุดยืนของฝ่ายตรงข้ามแล้วแสวงหาทางออกร่วมกัน ซึ่งหลายครั้งเรามักจะค้นพบทางออกมากกว่า 1 ทางเสมอ
ในความเป็นจริง เราไม่อาจหลีกเลี่ยงความขัดแย้งได้ แต่เราสามารถบรรเทาไม่ให้กลายเป็นเรื่องลุกลามใหญ่โตได้ ใครจะลองนำหลัก 5 วิธี หนี ความ ขัดแย้ง นี้ไปใช้ก็ไม่สงวนสิทธิ์ค่ะ
เพชร ทิพย์สุวรรณ (ผู้เขียน)
จี สุภาวดี (ผู้เรียบเรียง)
สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมได้ในหลักสูตร
“สื่อสารให้ได้ใจ แก้ไขความขัดแย้ง”
มาเรียนรู้เรื่องการสื่อสารเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้งในหลักสูตร…
“สื่อสารอย่างเข้าใจ แก้ไขความขัดแย้ง”
ในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2562
บทความแนะนำ
วิธี แก้ ปัญหา ของคน 4 ประเภท คุณเป็นประเภทไหน?
สรุปทุกอย่างลงในกระดาษแผ่นเดียว
ติดตามสาระน่ารู้และบทความอื่นๆ
แอดนายเรียนรู้เป็นเพื่อนเลย!
หลักสูตร in house training ที่น่าสนใจ
หลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารภายในองค์กร
สื่อสารให้ได้ใจ แก้ไขความขัดแย้ง
หลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารในระดับผู้นำ
หลักสูตรเพื่อพัฒนาศักยภาพทางด้านการบังคับบัญชาแก่หัวหน้างาน
ทักษะหัวหน้างาน (Smart Supervisory Skills)
โดดเด่นด้วยสไตล์การสอน ที่ผสมผสาน ระหว่าง…
Activity Based Learning
ใช้เกมและกิจกรรมเข้ามาเชื่อมโยงกับเนื้อหาการเรียนรู้ ทำให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น
Problem Based Learning
มีกิจกรรม Workshop เพื่อให้ผู้เรียนเชื่อมโยงสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปสู่การปฏิบัติจริง
ต้องการจัดฝึกอบรมติดต่อ
A@LERT Learning and Consultant
086-777-1833 (สุภาวดี)
081-711-3466 (ทิพย์สุวรรณ)
contact@nairienroo.com