4เหตุผล ที่คนขัดแย้งกัน เถียงอย่างไร ให้ได้ใจคนฟัง หลักสูตร การสื่อสาร อย่างมีประสิทธิภาพ การ ป้องกัน ความ ขัดแย้ง ใน องค์กร โค้ชอ้อย อ.ผาณิต ถิรวงศ์ชัยพันธุ์ คอร์สพัฒนาทักษะการบริหาร นายเรียนรู้ A@LERT Learning and Consultant

4 เหตุผล ที่ คน ขัดแย้ง กัน


4 เหตุผล ที่ คน ขัดแย้ง กัน


 

เคยรู้สึกไหมว่าในสถานการณ์การชีวิตประจำวันของเรามักเต็มไปด้วยการแข่งขัน เร่งรีบ บ้างก็มีเหตุกระทบกระทั่งกันจนบานปลายกลายเป็นความขัดแย้งได้ตลอดเวลา  วันนี้เรามาดูกันดีกว่าค่ะว่า อะไรคือ เหตุผล ที่ คน ขัดแย้ง กัน

4 เหตุผล ที่ คน ขัดแย้ง กัน (co)

 

1. ผลประโยชน์

ทรัพยากรที่มีจำกัดและการจัดสรรที่ไม่ลงตัวเป็นต้นเหตุหลักของการบาดหมางกัน

 

 2. ตัวเองดีที่สุด

การมี Ego หรืออัตตาทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตัวเองมากเกินไป ไม่เปิดกว้างรับฟังความคิดของคนอื่น ซึ่งเป็นสาเหตุอันดับต้นๆ ของการขัดแย้ง

 

3. ต้องการเอาชนะ

หลายครั้งที่การโต้งแย้งกันจะเกี่ยวโยงกับการเสียหน้า กลายเป็นการโต้เถียงเพื่อปกป้องความคิดของตัวเอง ทำให้ต้องพยายามเอาชนะกันโดยไม่ฟังเหตุผลของอีกฝ่ายหนึ่ง

 

4. ทางออกมีทางเดียว

หากเรายึดมั่นว่าทางออกหรือคำตอบมีเพียงหนึ่งเดียว แทนที่จะได้ฟังข้อเสนอของฝ่ายตรงข้ามเพื่อแสวงหาทางออกใหม่ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นเป็นทางเลือกที่ 3 กลับทำให้เรายึดติดและจมอยู่กับทางออกนั้นไปเรื่อยๆ

 

บ่อยครั้งที่ความขัดแย้งเล็กๆ มักเปลี่ยนเป็นความขัดแย้งที่รุนแรง ถ้าเราไม่รู้ เหตุผล ที่ คน ขัดแย้ง และวิธีบริหารจัดการความขัดแย้งอย่างเหมาะสม

 

 

เป็นเพื่อนกับนายเรียนรู้

สอบถามข้อสงสัยเกี่ยวกับ การ พัฒนา Soft skills และการบริหารทีมงานได้ทันที!

เพิ่มเพื่อน นายเรียนรู้

 


 

เปิดลงทะเบียนแล้ว!!

หลักสูตร เถียงอย่างไร ให้ได้ใจคนฟัง

 

เถียงอย่างไร ให้ได้ใจคนฟัง หลักสูตร การสื่อสาร อย่างมีประสิทธิภาพ การ ป้องกัน ความ ขัดแย้ง ใน องค์กร โค้ชอ้อย อ.ผาณิต ถิรวงศ์ชัยพันธุ์ คอร์สพัฒนาทักษะการบริหาร นายเรียนรู้ A@LERT Learning and Consultant ชม ชู แชร์

 

แอดไลน์ @LERT

เพื่อรับส่วนลด 500.- ได้เลยตอนนี้!

 

เพิ่มเพื่อน นายเรียนรู้

ดูรายละเอียดหลักสูตรทั้งหมด คลิก

 

โดดเด่นด้วยสไตล์การสอน ที่ผสมผสาน ระหว่าง…

Activity Based Learning

ใช้เกมและกิจกรรมเข้ามาเชื่อมโยงกับเนื้อหาการเรียนรู้ ทำให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น

Problem Based Learning

มีกิจกรรม Workshop เพื่อให้ผู้เรียนเชื่อมโยงสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปสู่การปฏิบัติจริง

 

ต้องการจัดฝึกอบรมติดต่อ

A@LERT Learning and Consultant

086-777-1833 (สุภาวดี)

081-711-3466 (ทิพย์สุวรรณ)

contact@nairienroo.com

Line @LERT

 


 

Posted in Coaching, Innovative Trainer, Life is Learning, Systems Problem Solving and Decision Making, Thinking and tagged , , , .